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摘要：随着我国社会经济的持续发展和经济体制改革的深化，我国经济体制不断改善，企业结构呈现出多样的特点。工商企业管理作为企业管理和经济管理的重要组成部分，企业管理的方法和理念受到广泛关注。工商管理模式是否先进对企业的发展状况有着深刻的影响。
正文从工商管理的角度出发，结合现在工商管理中热点问题和发展趋势，对其进行客观分析和探讨。工商管理是研究如何使企业更好发展、更好收益的综合学科，主要分为制定企业经营战略计划和组织内部行动管理两个方面。工商管理具有较强的综合应用。通过运用管理学、人力资源学、组织行动学等基本理论，通过现代管理的方式和手段有效地管理和决定企业，保证企业的正常运营和发展。随着社会经济的发展，工商管理赋予了重要的工作使命和广泛的研究领域。运用唯物辩证法，抓住重点，解决难点，才能更好的发展工商管理。工商企业管理毕业论文1热点问题分析1.1企业文化企业文化是企业在经营活动中形成的方针理念、经营目的、价值观念、组织行为、企业形象等集中表现，是企业差异化的集中表现。
那是企业生存、竞争和发展的核心。随着社会经济的持续发展，人们也更加重视企业文化的内涵。企业文化不仅能利用企业员工树立正确的价值观和人生观，还能认同企业文化，增强企业的向心力和凝聚力。在
个市场竞争日益激烈的今天，企业越来越重视自己的企业文化建设和创新。1.2企业战略管理企业战略管理是对企业进行各种战略规划的合称，其中也包括营销战略，包括竞争战略、文化战略、发展战略、研究开发战略、人才储备战略等。
企业战略是信息化、互联网+等新战略的两种。企业战略多种多样，但本质相同。都是对企业发展的策略。都是针对企业的独特性、长期性、基础性问题的计划。在
公司实施的发展战略中，如果竞争对手不能复制或价格太高无法模仿，则会获得发展优势。在让竞争对手模仿战略意图停止或失败之后，一个企业可以确信其实施战略所产生的竞争优势有多少。
另外，公司必须认识到任何竞争优势都不是永远的。竞争对手决定了该公司复制创造价值的战略取得现金化的速度，能维持那个企业的优势多少。
现在，中国的公司基本上制定了战略。但是，大部分战略都不是真正的战略。把一些使命作为战略，比如中国民族工业的兴起、战略目标化，比如明年喜欢达成500亿个，有的以展望为战略，比如建立○○行业的整合者等等。
.人力资源管理者是企业发展的重要组成部分和主要环节，也是企业最宝贵的资源。为了更好地实现企业的发展，工商管理首先要解决人的问题。只要解决好人的问题，就可以重视人的价值，调整人与人的关系。
企业按照企业发展战略的要求，合理配置目的地的人力资源，通过企业中员工的雇佣、培训、鼓励、储备、考核等一系列过程，优化人才管理体系的结构，发挥员工的积极性，创造公司的财富，为公司带来利益确保企业战略目标的实现。1.4财务管理是企业管理的重要组成部分，也是企业经营管理的核心基础。根据金融法的规定度，根据财务管理原则和经济法则，计划企业的财务活动，是为了妥善解决企业经济关系的金融管理工作。
调整企业发展目标，集中统一管理企业资产投资、资本筹措和经营资金以及企业利益分配。企业的财务管理具有必然的风险，对公司的发展产生了很大的影响。只有多元化的融资渠道和完整的产业链才能有效地保证企业的健康和快速发展。
2工商管理发展趋势2.1知识管理的重要性上升，融合现代信息技术、知识经济理论、企业管理思想和现代管理理念，取得组织中的信息和知识，通过再创、共享、融合、记录、创新等过程，不断反馈给知识系统。个人和组织知识不断的累积循环，将成为公司管理和技术应用的智慧资源，有助于企业做出正确的决策，顺应市场的变化，带来企业的创造和更多的价值。现在，知识管理已经成为企业的焦点。同时，也是工商企业管理者所需要的知识技能。
.暧昧管理的发展迅速随着工商管理理念和模式的持续发展和进步，又派生出“无库存”管理理念的模糊管理模式。通过这样的人才资源分配达到了优化管理和最佳工作组模式，减少了不必要的资源浪费和成本，加快了企业资金的周转。同时这种管理模式是用于企业各部门的，这必然会促进企业在模糊的管理理念和管理手段上不断的改进和更新的发展。
.企业价值随着社会经济的持续发展而被发现，人们逐渐认识到企业价值应该有财务目标的实现或短期目标的实现、收入的盈余，以及对社会的贡献、社会责任和义务。企业在利用社会资源创造财富的同时，应该积极承担社会责任和使命。只有企业的利益目标和社会责任目标互补，才能达成双赢。只有这样，才能优化企业的发展环境，获得更多的发展资源。
.学习型企业的发展在这个知识经济时代，学习不仅是个人发展的重要途径，也是企业发展的重要手段，学习型企业更是企业未来发展的重要方向。学习型企业可以增强企业的学习能力，提高人的综合素质。
这个和传统的组织有很大的不同。传统的组织通过融资能力、市场营销供给能力、研究开发能力等来表现其竞争力。学习型企业的竞争力主要表现在良好的学习能力上。在社会经济高速发展的今天，工商管理越来越受到企业的重视。
工商管理热点问题和发展趋势，知识管理的重要性日益明显，管理模式的快速发展等方向性模糊，作为时代性高的学科，工商管理与时俱进，客观分析热点问题，工商管理创新理论工作，同时综合分析各方面的因素，以社会市场为导向提出新的对策和新理念。同时，为了提高企业竞争力，促进社会经济的发展，培养适应现代社会发展的工商管理人才是很重要的。
